Staf dicari di Hongaria: pensiunan dipersilakan, tetapi siapa pun benar-benar.

BUDAPEST: Zsuzsanna Czeizel mengatakan kepada dirinya sendiri bahwa dia tidak akan pernah bekerja lagi setelah pensiun pada 2012. Namun sejak Oktober, dia memiliki pekerjaan: memindai sekotak permen di sebuah gudang besar dekat Budapest.

Pensiunan berusia 65 tahun itu adalah salah satu dari banyak pensiunan yang disewa oleh perusahaan-perusahaan di Eropa Timur yang sangat ingin bekerja. Pertumbuhan ekonomi dan eksodus jutaan pekerja ke bagian-bagian kaya Uni Eropa telah meninggalkan celah di pasar tenaga kerja lokal.

Perusahaan telah menaikkan upah dan beberapa telah beralih ke otomatisasi atau akuisisi saingan. Tetapi bagi Laszlo Tamasi, yang menjalankan pengecer permen di pinggiran Budapest, robot itu tidak berguna, mereka tidak dapat melayani pelanggan tanpa janji.

Jadi dia menyewa Czeizel dan empat pensiunan lainnya, menemukan mereka melalui koperasi yang membantu para pensiunan mencari pekerjaan.

"Dalam dua tahun terakhir, kami telah mempekerjakan semakin banyak pensiunan karena kekurangan tenaga kerja," kata Tamasi, yang perusahaannya, SIXI 2000 Kft, memiliki omset rata-rata sekitar 4 miliar forints (US $ 14,3 juta) dalam beberapa tahun terakhir.

Pensiunan mereka hanya lima dari 75.000 yang ditunjukkan oleh angka pemerintah bahwa mereka dipekerjakan di Hongaria, salah satu anggota termiskin di UE. Budapest berharap peringkatnya akan berlipat ganda tahun ini setelah pemotongan pajak ditawarkan pada Januari untuk membuatnya lebih murah untuk mempekerjakan perusahaan.

"Ketika saya pensiun, saya berjanji pada diri saya sendiri bahwa saya tidak akan pernah bekerja lagi, tetapi sayangnya kebutuhan memaksa saya untuk melakukannya," kata Czeizel, berdiri di sebelah komputer yang ia gunakan untuk memeriksa kotak-kotak permen besar. "Saya mengalami kesulitan keuangan setiap hari."

Statistik resmi menunjukkan bahwa 2,6 juta orang Hongaria, atau sekitar seperempat dari populasi, menerima pensiun bulanan 117.485 forints (US $ 420) rata-rata tahun lalu.

Jika mereka kembali bekerja, mereka dapat mempertahankan pensiun dan apa yang mereka peroleh. Gaji rata-rata Hongaria untuk pekerja penuh waktu adalah 217.600 forints.

Anak perempuan Czeizel dan salah seorang cucunya tinggal di Hongaria, tetapi putranya pindah ke Briain pada 2005, tepat setelah Hongaria bergabung dengan UE dan jauh sebelum gelombang utama migrasi ke barat dimulai pada mulanya. setengah dari dekade ini.

"Dia pindah ke luar negeri lebih awal karena dia tidak melihat masa depan untuk dirinya sendiri di sini," kata Czeizel. "Sepertinya dia berhasil berakar, karena mereka sudah membeli rumah, dia tidak berencana untuk kembali."

MODEL EKONOMI DEKAT BATAS PERUSAHAAN

Perdana Menteri Viktor Orban, yang pemerintahnya menolak menyambut imigran dari Timur Tengah dan Asia karena takut akan perubahan abadi dalam komposisi etnis dan budaya Hongaria, telah mengatakan bahwa negara itu telah secara efektif kehabisan pekerja.

"Bahkan dalam jangka panjang (…) mengingat ukuran kita, jumlah orang yang ingin dan dapat bekerja di Hongaria akan tetap antara 4,5 juta dan 5 juta," kata Orban pada konferensi pers bulan lalu. .

Lowongan yang diterbitkan dalam profesi dewan ketenagakerjaan Hongaria sudah mencerminkan tingkat keputusasaan dari beberapa perusahaan. Serangkaian bukaan ditujukan untuk "pemegang profesional, profesional berpengalaman atau bahkan pensiunan".

Jaringan diskon supermarket Penny Market menerbitkan karya penyimpanan yang menargetkan para pensiunan bulan lalu. Unit Hungaria dari perusahaan angkutan Rail Cargo Group sedang mencari pengemudi motor, termasuk pensiunan yang mau bekerja paruh waktu.

Perusahaan-perusahaan di Republik Ceko terdekat, yang memiliki pasar tenaga kerja paling ketat di UE dan merupakan model untuk Orban karena tingkat pengangguran yang sangat rendah, juga mengalami masalah.

"Pada dasarnya, saya harus memohon agar tukang las keluar dari pensiun dan kembali bekerja," kata Pavel Bouska, pemilik Vafo Praha, produsen makanan hewan.

"Ini juga masalah kehilangan orang dengan keterampilan yang diperlukan," kata Bouska. Gaji pekerja yang memenuhi syarat teknis meningkat karena kaum muda menginginkan jenis pekerjaan lain, katanya.

Perusahaan Magdalena Rokonai mempekerjakan sekitar selusin pensiunan di sebuah pusat panggilan di kota timur Miskolc, Hongaria, yang melakukan survei telepon perusahaan riset pasar dan pewawancara. Dia mengatakan bahwa pasar tenaga kerja menjadi semakin sulit.

"Lewatlah sudah hari-hari ketika majikan mendikte secara sepihak, mengatakan bahwa seseorang dapat melakukannya dengan cara yang kita inginkan atau rasakan banyak," kata Rokonai. "Oh, jadi kamu bisa datang dan bekerja selama dua jam? Hore! Kapan kamu bisa mulai?"

(Laporan oleh Gergely Szakacs dan Krisztina Fenyo, laporan tambahan oleh Alicja Ptak, Jan Lopatka, Tatiana Jancarikova, Luiza Ilie dan Radu-Sorin Marinas, edisi Larry King)

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*